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江蘇科技大學電子信息學院?2019年誠聘海內外優秀人才
發布時間: 2019-03-12 瀏覽次數: 306


一、學校簡介

江蘇科技大學是一所以工為主、特色鮮明、具備培養學士、碩士、博士的完整教育體系的普通高等學校,是國家國防科技工業局、中國船舶工業集團公司、中國船舶重工集團公司與江蘇省人民政府共建高校、江蘇省重點建設高校、教育部本科教學工作水平評估優秀學校、教育部卓越工程師教育培養計劃高校。

學校坐落在風景秀麗的歷史文化名城——江蘇省鎮江市。鎮江素有天下第一江山之美譽,地處中國第一大經濟圈——長三角都市圈,是寧鎮揚一體化核心城市,是國家知名的生態文明城市和生態宜居的創新型城市,擁有發達的鐵路、公路和水路交通,是沿江南北聯動的重要交通樞紐城市,具有得天獨厚的地理優勢和經濟發展潛力。

學?,F有鎮江東、南、西3個校區和張家港校區,占地2350畝的現代化、數字化、園林式的新校區正在建設中。學?,F有教職工2000余名,在校普通本科生23100余人,研究生3600余人(含專業學位研究生),全日制外國留學生600余人。學校下15個學院,60個本科專業;擁有1個博士后科研流動站,4個一級學科博士學位授權點(涵蓋11個二級學科博士學位授權點)、19個一級學科碩士學位授權點(涵蓋71個二級學科碩士學位授權點)。擁有15個國家級、省部級實驗教學示范中心,5個省部級重點實驗室,11個省部級公共服務平臺,2個國家級、省部級技術轉移機構,11個國家級、省部級協同創新中心、工程技術研發中心、高校哲學社會科學重點研究基地、大學生校外實踐教育基地、人才培養模式創新實驗基地。

二、鎮江簡介

鎮江市位于江蘇省南部,接納上海、南京輻射,是南京都市圈核心層城市和國家級蘇南現代化建設示范區重要組成部分,是長三角重要的港口、工貿和旅游城市。擁有優越的區位條件和十分便捷的交通條件,鎮江港是長江第三大港口,年貨物吞吐量超億噸,長江和京杭大運河在此匯就中國“江河立交橋”坐標,素有“天下第一江山”的美譽。鎮江擁有三千多年悠久的歷史文化底蘊,是全國重要的旅游觀光城市,先后獲得國家歷史文化名城、中國優秀旅游城市、全國科技進步先進市、國家衛生城市、國家環保模范城市、全國社會治安綜合治理優秀城市、國家園林城市等稱號。

鎮江擁有2個國家級開發區、6個省級開發區、5個國家級高新技術產業基地,擁有世界主要的錨鏈生產基地、全球單廠規模最大的高檔銅版紙生產基地、中國最大的汽車發動機缸體和醋酸生產基地,正逐步成為以機械、化工、造紙三大主導產業,電子信息、新材料、交通設備、食品、電力五大優勢產業,船舶及船用設備、工程電器、五金工具、眼鏡、香醋等十大產業集群為主體的長三角地區重要的先進的制造業基地。

三、學院簡介

電子信息學院1956年始創于上海船舶工業學校船舶電器裝置專業,前身為自動控制與計算機系、電子與信息系,2002年改名為“電子信息學院”。學院現有控制科學與工程、信息與通信工程、電氣工程3個一級學科碩士點,控制理論與控制工程、信號與信息處理、電力電子與電力傳動、系統工程、導航制導與控制、檢測技術與自動化裝置、水聲工程7個二級碩士點;控制工程和電子與通信工程2個碩士培養領域;自動化、電子信息工程、電氣工程及自動化、電子信息科學與技術和測控技術與儀器、水聲工程6個本科專業。

其中,檢測技術與自動化裝置為國防特色學科,控制科學與工程為江蘇省一級學科重點(培育)學科,自動化專業為國家級特色專業、江蘇省品牌專業、江蘇省特色專業、江蘇省重點專業類和江蘇省卓越計劃試點專業;電氣工程及其自動化專業為江蘇省重點專業類、校級特色專業;電子信息工程專業為江蘇省卓越計劃試點專業;電子與通信工程為全國研究生層次卓越計劃;全國第三家舉辦水聲工程專業。

學院現有自動化系、電子工程系和信息與控制實驗教學中心;1個國家級實驗教學示范中心;1個省級實驗教學示范中心;3個江蘇省工程技術研究中心;建有船舶綜合電站實驗室、電力系統實驗室、電力推進實驗室、機艙自動化實驗室、浙大中控過程控制聯合實驗室、艦船裝備一體化平臺實驗室、美國德州儀器數字信號處理實驗室、船舶通信與導航實驗室、水聲與通信實驗室、美國羅克韋爾自動化實驗室和大學生創新實驗室等。

學院教職工共112人,現有教授18人,副教授38人,博士55人,海內外高水平兼職教授10余人;有江蘇省突出貢獻中青年專家1人、工信部首批特聘專家1人、江蘇省產業教授7人、江蘇省雙創人才2人、江蘇省優秀教育工作者1人、江蘇省“333新世紀科學技術帶頭人培養工程”第二、第三層次培養人選11人,江蘇省“六大人才高峰”資助對象4人、江蘇省高?!扒嗨{工程”中青年學術帶頭人8人、江蘇省“青藍工程”優秀骨干教師6人;省級優秀教學及科技創新團隊1個。

學院現有在校本科生1700余人,碩士研究生300余人。學院與英國倫敦城市大學(city University London)、斯特拉斯堡克萊德大學有良好的合作關系,符合條件的學生可出國攻讀學士、碩士學位。

近年來承擔各類項目200多項,總經費達數億元,其中國家級項目近50項,國防項目30多項,獲國家技術發明二等獎、中國航海學會科技進步一等獎、教育部科技進步一等獎、工信部國防科技進步獎等20余項,獲全國大學生“挑戰杯”一等獎等各類學生科創競賽榮譽100余項,學生就業率和升學率一直處于很高水平。

一級學科碩士點——控制科學與工程、電氣工程、信息與通信工程

國防特色學科——檢測技術與自動化裝置(碩士專業)

國家級特色專業——自動化專業

江蘇省十二五重點專業——電氣工程及其自動化專業

國家卓越計劃試點專業——電子與通信工程專業

江蘇省卓越計劃試點專業——自動化、電子信息工程專業

全國第三家開辦專業——水聲工程專業

國家級實驗教學示范中心、江蘇省實驗教學示范中心、江蘇省工程技術研究中心

江蘇省船舶與海工裝備自動化工程實驗室、浙大中控過程控制聯合實驗室

美國德州儀器數字信號處理方案實驗室、美國羅克韋爾實驗室

四、招聘對象及條件

(一)領軍人才

1.頂尖領軍人才(A類):中國科學院或工程院院士,發達國家科學院或工程院院士,國家最高科學技術獎獲得者,諾貝爾獎、菲爾茲獎和圖靈獎等國際知名獎項獲得者,或與上述人才水平相當的頂尖領軍人才;年齡一般不超過65周歲。

2.杰出領軍人才(B類):教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授,國家“千人計劃”(創新人才長期項目),國家“萬人計劃”杰出人才、領軍人才,國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者,教育部“長江學者獎勵計劃”創新團隊帶頭人,國家重點研發計劃項目首席科學家,國家三大獎(國家自然科學獎、技術發明獎和科技進步獎,下同)一等獎獲得者(排名前3)、二等獎獲得者(排名第1),具有沖擊國家級人才潛力的海外著名大學知名教授,或與上述人才水平相當的杰出領軍人才;年齡一般不超過55周歲。

3.青年領軍人才(C類):教育部“長江學者獎勵計劃”青年學者,國家“青年千人計劃”入選者,國家“萬人計劃”青年拔尖人才入選者,國家自然科學基金優秀青年科學基金獲得者,國家級有突出貢獻中青年專家、中科院“百人計劃”AB類入選者,國家三大獎一等獎獲得者(排名前5)、二等獎獲得者(排名前3),具有沖擊國家級人才潛力的海外著名大學知名副教授,或與上述人才水平相當的青年領軍人才;年齡一般不超過45周歲。

4.后備領軍人才(D類):全國百篇優秀博士論文獲得者,教育部新世紀優秀人才,中科院“百人計劃”C類入選者,江蘇省自然科學基金杰出青年基金獲得者,省“雙創計劃”人才(事業單位創新類),江蘇特聘教授,國家三大獎二等獎獲得者(排名前5),省部級科技獎勵一等獎獲得者(排名第1),具有沖擊省部級及以上人才潛力的海外著名大學助理教授,或與上述人才水平相當的后備領軍人才;年齡一般不超過40周歲。

(二)學科(學術)帶頭人

1. 國內應聘人員條件

1)國內引進人員原工作單位一般應是“雙一流”建設高校或知名研究機構的教授博導或相當層次人員;

2)符合我校三級教授及以上崗位聘任條件;

3)年齡原則上不超過45周歲,具有博士學位。

2. 海外應聘人員條件

1)博士畢業于海外知名大學(或研究機構)或國內博士畢業后有連續4年及以上海外教學(科研)工作經歷,并在海外擔任助理教授或相當層次職位2年及以上;引進時仍在海外或回國未滿1年;

2)發表高水平學術論文。在本學科SCI一區刊物上發表學術論文不少于2篇,或在本學科SCI二區刊物上發表學術論文不少于4篇,或在影響因子排名本學科前5%的期刊上發表學術論文不少于2篇;

3)年齡原則上不超過45周歲,條件優秀者年齡可適當放寬。

(三)優秀海歸博士(后)

1)海外知名大學(科研機構)博士畢業或在國內“雙一流”建設高校(科研機構)獲得博士學位后有連續2年及以上的海外知名大學(科研機構)博士后研究工作經歷;博士所學專業與本科、碩士專業相近;引進時仍在海外或回國未滿1年;

2)攻讀博士(后)期間在本學科領域發表權威期刊論文3篇及以上;

3)能夠運用外語講授專業課程;

4)年齡一般不超過40周歲,具有副高職稱的人員年齡可適當放寬。

(四)優秀國內博士(后)

1)博士一般畢業于“雙一流”建設高校(或知名研究機構);

2)以第一作者發表本學科權威期刊論文2篇及以上;

3)年齡一般在35周歲以下,具有副高職稱或博士后經歷的可適當放寬。

五、招聘學科(方向)/專業

控制科學與工程、電氣工程、信息與通信工程、水聲工程。

六、引進待遇

學校為加盟我校的各類優秀人才提供優厚的引進待遇,具體如下:

1.學科(學術)帶頭人及以上人才購房補貼、安家費和科研啟動經費標準

1)購房補貼、安家費標準:

崗位類型

購房補貼、安家費(萬元)

備注

領軍人才

A類

面議

領軍人才可執行協議年薪;

帶頭人享受人才津貼

B類

面議

C類

120-140平米住房1套+70萬安家費

D類

120-140平米住房1套+50萬安家費

海內外學科(學術)帶頭人

120-140平米住房1套+20萬安家費

補充說明:首聘期內(進校前三年,下同)獲批更高等級人才項目的領軍人才和獲批省部級及以上人才項目并達到領軍人才級別的學科(學術)帶頭人,可兌現購房補貼、安家費差額。

2)科研啟動經費標準:

崗位類型

科研啟動經費(萬元)

備注

理工農類

經管類

人文社科類

領軍人才

A類

面議

  

B類

C類

100-200

80-150

60-80

D類

70-100

60-80

30-50

學科(學術)

帶頭人

海外

60-80

40-60

30-40

國內

30-40

20-30

15-20

2.補充師資購房補貼、科研啟動經費標準

1)購房補貼標準:

崗位類型

購房補貼(萬元)

上浮購房補貼原則

備注

總計

基礎

標準

上浮范圍

首聘期獎勵

海歸博士(后)

緊缺專業

40-58

40

5-15

3

滿足突出綜合業績條件中的N條,可上浮購房補貼5×N萬元,最高可上浮15萬元

另享受科技處獎勵政策

一般專業

35-53

35

5-15

3

國內博士副高、博士后

緊缺專業

35-53

35

5-15

3

一般專業

30-48

30

5-15

3

國內博士

緊缺專業

30-48

30

5-15

3

一般專業

25-43

25

5-15

3

補充說明:首聘期內獲批省部級及以上人才項目,達到領軍人才級別的海內外博士,可兌現購房補貼差額。

2)科研啟動經費標準:

崗位類型

科研啟動經費(萬元)

備注

理工農類

經管類

人文社科類

海歸博士(后)

緊缺專業

35

30

25

  

一般專業

25

20

15

國內博士副高

博士后

緊缺專業

10

8

6

一般專業

8

6

5

國內博士

緊缺專業

8

6

5

一般專業

5

4

3

3.其他引進待遇

1)人才津貼:海外學科(學術)帶頭人提供人才津貼10萬元/年,國內學科(學術)帶頭人提供人才津貼3萬元/年;均保留三年。

2)業績津貼:學科(學術)帶頭人按正高四檔發放業績津貼,海歸博士(后)按副高一檔發放業績津貼,國內博士后、博士副高按副高二檔發放業績津貼,國內博士按副高三檔發放業績津貼;均保留三年。

3)職稱政策:特別優秀的海內外博士可申請快速認定教授、副教授。

4)購房優惠政策: 2019年12月31日前新入職的師資可享受我校新校區優惠購房政策購房一套(最低價為每平米3500元)

5)過渡房福利:各類優秀人才均可享受過渡房一年,免房租;若無過渡房,可享受租房補貼1年,租房補貼標準:學科(學術)帶頭人1500元/月,海內外博士1000元/月;領軍人才過渡房政策面議。

七、應聘方式

應聘者將本人簡歷、獲獎證書等材料同時發送至學院郵箱

dxxy@just.edu.cn;178953957@qq.com。

聯系人楊老師,聯系方式0511-84427900或者加QQ178953957。

發送郵件主題格式:姓名+應聘部門+應聘專業+畢業院校。

通訊地址:江蘇省鎮江市夢溪路2號江蘇科技大學電子信息學院212003

官網:http://dianxin.just.edu.cn

八、電子信息學院人才引進的待遇舉例

(一)剛進我院基本教學情況下收入

每年工資收入小計:12萬左右(含公積金等)

(二)正常情況下的科研獎勵(以下部分舉例)

1.縱向國家級項目立項10000元-400000元,省部級項目立項3000元-200000元。

2.科技成果獲獎20000元-2000000元,視具體成果而定。

3.ESI收錄的SCI(E)、SSCI收錄的論文:一區20000元,二區10000元,三區6000元。

4.中文出版專著20000元,英文出版專著30000元。

5.學院針對各類教研科研成果另有具體的配套獎勵。

(三)教學、科研獎勵不封頂。教學按實際教學時數計算,論文和項目獎勵按項計算,不封頂。


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